Über uns
Seit 2015 hat sich LS-S auf digitale Tools für die Personal- und Organisationsentwicklung spezialisiert. Als Experten durchdenken wir alle Elemente des Workflows und bieten Ihnen einen umfassenden Service. Unser Ziel ist es, die Arbeit von Führungskräften und Personalern zu erleichtern und zu optimieren sowie eine neue, digitalere Arbeitsumgebung und -kultur zu fördern.
Wir glauben, dass die Feedback-Kultur, die Mitarbeiterführung und -entwicklung, die Werte und das Unternehmens-Umfeld mit Hilfe pragmatischer digitaler Lösungen deutlich verbessert werden können. Wir liefern Analysen statt Bewertungen und ebnen den Weg für konstruktive Diskussionen, an denen jedes Teammitglied beteiligt ist, anstatt die Feedbackschleife im Führungskreis zu schließen.
Wir arbeiten bei LS-S mit einem vielfältigen Portfolio von Feedbacksystemen und Indikatoren. Mit diesen Tools werden Soft Skills oder Prozesse und Gegebenheiten analysiert, die sich nur schwer grafisch darstellen lassen. Unser Team entwickelt auch Anwendungen und Programme, die in die IT-Struktur Ihres Unternehmens integriert werden können. Ihre Ziele sind auch unsere Ziele.
Wir arbeiten mit Leidenschaft und bringen das auch zum Ausdruck.
Wir haben eine Can-do-Mentalität – Mut, Neues auszuprobieren.
Wir sind innovativ, kundenorientiert und somit sehr flexibel.
Wir handeln pragmatisch – nicht theoretisch oder ideologisch.
Für uns steht fest: Qualität wird von unseren Kunden definiert – nicht von uns oder Dritten.
Gerade weil wir Teamplayer sind, geben wir uns auch untereinander Feedback, um uns weiterzuentwickeln.
Nachhaltigkeit hat uns erfolgreich gemacht. Seit der Gründung des Unternehmens im Jahr 1982 basiert unsere Unternehmenskultur auf Leidenschaft, Pragmatismus, Vertrauen und Integrität. Bei unserer Arbeit legen wir daher schon immer großen Wert auf Qualität und Flexibilität in allen drei Bereichen: Umwelt, Soziales und Governance.
Ein bewusster Umgang mit unserem Planeten und seinen Ressourcen ist für uns selbstverständlich – in allen unseren Büros in ganz Europa haben wir nachhaltige Prozesse und Arbeitsprinzipien eingeführt. Wir passen sie regelmäßig an die neuesten Standards an.
In unseren ESG-Prinzipien fassen wir daher unsere gelebte Tradition nochmals zusammen.
Seit über 40 Jahren sind unsere Mitarbeitenden unser größtes Kapital. Wir legen Wert auf Gleichberechtigung, Integration und Vielfalt in unseren Teams, und unterstützen unsere Mitarbeitenden kontinuierlich in ihrer eigenen Weiterentwicklung. Wir wachsen als Organisation, wenn auch unsere Mitarbeitenden persönlich wachsen.
In unserem Produktportfolio zur Führungskräfte- und Organisationsentwicklung verknüpfen wir innovative Ideen mit bewährten Klassikern, die sich nachhaltig als Erfolgsstrategien bewährt haben.
Blended Leading® ist unsere Kernstrategie um effektive und effiziente Unternehmen zu entwickeln, den Mitarbeitenden Freiraum für Spaß an der Arbeit zu schaffen, und auch den CO2 Fußabdruck zu reduzieren. – bei unsere Kunden, und natürlich auch in allen Unternehmen unserer eigenen Unternehmensgruppe Lead1ng AG.
Unsere interne Unternehmenssprache für alle unsere Unternehmen und Standorte in Deutschland, Irland, Österreich, Bulgarien und Italien sowie für unser weltweites Freelancer-Netzwerk ist Englisch. Daher können Sie unsere ESG Prinzipien ausschließlich in der englischen Sprache hier herunterladen:
Das interdisziplinäre Team von Leadership Support wächst: Allein in Sofia hat sich die Zahl der Mitarbeiter in den letzten vier Jahren verdreifacht. Wir sind ein dynamisches Team von Fachleuten und schätzen die verschiedenen Fähigkeiten und persönlichen Qualitäten unserer Kollegen sehr. Wir glauben, dass ein guter Arbeitsplatz motivierende Herausforderungen bieten muss, mit einer Atmosphäre, in der die Kollegen einander verstehen und ergänzen. Das ist das Umfeld bei LS-S. Wir ermuntern jeden, der nicht bloß einen Job sucht, sondern auch einen Ort, an dem man wachsen und mit den neuesten Technologien und Methoden arbeiten kann, sich die offenen Stellen anzusehen.
Es gibt viele Gründe, warum wir ein begehrter Arbeitgeber sind. Wir bieten unseren Mitarbeitern viele Vorteile, darunter:
